（试行）

      为充分发挥政协各工作组、联络组的作用，推进我县政协工作再上新台阶，根据《中国人民政治协商会议章程》《政协海安县委员会委员履职服务与管理办法》《政协海安县委员会委员履职考核细则》（试行）的相关要求，结合我县政协工作实际，特制定如下考核办法：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中共海安县委《关于加强和改进人民政协工作的意见》，按照“激发活力、提升水平、鼓励先进”的要求，推进工作组、联络组工作规范化、制度化建设和创新发展。

二、考核对象

县政协各工作组、区镇政协联络组。

三、考核内容

考核内容主要分会议活动、提案工作、社情民意、调查研究、自身建设五个方面，侧重考核基础性工作，基本分值为100分，同时设附加分项目，以鼓励争先创优，创新发展。（具体分值见附件）。

四、组织实施

县政协成立由分管副主席为组长、各专委会主任为组员的考核小组，负责考核评比工作的组织实施。在各工作组、区镇联络组总结和自评的基础上，由考核组采取听汇报、查阅相关资料等方式，按照考核标准确定考核分值，提出考核意见呈报主席会议审定。

五、考核奖励

考核最终得分作为表彰奖励先进集体的重要依据。在召开全会期间，先进工作组和区镇政协工作联络组各按50%的比例进行表彰，但考核得分必须在90分以上，凡未达到90分的不得参加先进集体评比。考核得分按80%的比例，民主推荐得分按20%的比例计入总分，由高分到低分产生先进集体。同时，在推荐的先进集体中，再按50%的比例评选先进组长。

附：《海安县政协工作组、联络组工作考核评分标准》

海安县政协工作组、联络组工作考核评分标准